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Más que una tendencia, una necesidad: Bienestar y Calidad de Vida en las empresas

20 Noviembre 2017

Claramente hay una directa relación entre la armonía en los entornos laborales, el correcto cuidado de los talentos internos, la conquista de los nuevos talentos y en definitiva, el éxito de una organización.
Los gerentes del área personas deben conocer el escenario en términos de clima laboral y desempeño, solamente así podrá ajustar programas para aminorar debilidades, capacitar o detectar a tiempo alguna insatisfacción, especialmente en colaboradores que son considerados talentos dentro de la compañía.

Sin embargo en este punto se plantea una duda muy razonable y hasta cierto punto esperable; ¿Qué puede hacer un gerente cuando debe decidir qué acciones tomar para llevar estos buenos oficios a acciones internas concretas, que provoquen significativas mejoras en las condiciones del trabajo y por ende, en su productividad?

Aquí les dejamos algunas variables a considerar para responder a la anterior pregunta;

• Abogar por la dignidad y respeto dentro del espacio de trabajo;
• Capacitar a los encargados en la dirección de personas, ya que malos liderazgos inciden directamente en la salud de los trabajadores;
• Generar espacios de participación dentro de la organización;
• Facilitar oportunidades de promoción y aprendizaje;
• Propender a la retroalimentación constante;
• Asegurar la integridad de los pares y supervisores o empleados a cargo;
• Entregar condiciones de trabajo seguras y saludables;
• Dar acceso a una remuneración equitativa al ambiente de trabajo;
• Fomentar el equilibrio entre la experiencia de trabajo en equipo y la individualidad.

Todas estas variables aluden a las condiciones del trabajo, la calidad del liderazgo, la naturaleza de las labores, las características del medio físico, el ambiente humano y las actitudes básicas de supervisores y colegas. En Makalu Consultores tenemos una amplia variedad de productos que le ayudarán a incrementar la cultura de Bienestar. Nuestras aproximaciones son por medio de:

• Programas y talleres de Liderazgo y Trabajo en Equipo.
• Asesoría en la Implementación y capacitación del protocolo de vigilancia de riesgos psico sociales.
• Programa de Salud Laboral y Prevención de Enfermedades Laborales.
• Programas de Bienestar y Calidad de Vida para sus trabajadores: yoga - gimnasia de pausa – masajes -alimentación - yoga de la risa, etc.
• Cursos de Calidad y Cultura de Servicio.
• Otras experiencias motivacionales: Charlas, Circo, Catas de Vino, Eventos Motivacionales.

Cada acción que se ejecute en cualquiera de éstos ámbitos incrementará la calidad de vida del trabajador y a su vez mejorará los indicadores y metas de la organización. ¿Qué estás esperando para invertir en la mejorar la productividad de tu organización?

Si deseas conocer más información puedes contactarnos en Makalu Consultores, Valores Que Inspiran.
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