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El Capital Humano: Motor para el Bienestar

28 Febrero 2022

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En este espacio mencionamos recurrentemente este concepto, que en general se asocia solamente como sinónimo o en reemplazo de la noción “Recursos Humanos”.

Pero es bastante más. El “Capital Humano” consiste en el conocimiento, las habilidades y la salud en los que las personas invierten y acumulan a lo largo de sus vidas, lo que les permite realizar su potencial como miembros productivos de la sociedad. Hay en esto también una arista importante y que incumbe a las empresas que contratan a las personas y que promuevan la superación personal.

¿Y cómo esto termina por beneficiarnos a todos? La naturaleza del crecimiento económico global se debe, en parte, a la velocidad de la innovación. Esto es posible dada la vertiginosa evolución tecnológica que estamos viviendo, los ciclos de vida más fugaces de los productos y la mayor tasa de desarrollo de nuevos productos.

Obviamente, en un planeta globalizado la división internacional del trabajo no es solo el resultado de costos salariales relativos, sino de diferenciales de calidad en productos y/o productividades. Específicamente, en la sociedad del conocimiento estos diferenciales dependen del uso de la ciencia y la tecnología aplicada a su creación, esto es, de la cantidad de inteligencia incorporada.

Y acá está el punto vital; en el momento actual hay que considerar que la capacidad de innovar de una empresa depende, en gran medida, de los intangibles y conocimientos que posea y de la forma en que sea capaz de emplearlos a través de sus colaboradores, de sus trabajadores. Estamos en tiempos de teletrabajo, de labores híbridas y asincrónicas, y estos nuevos aspectos deben ser considerados profundamente por las gerencias.

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