Satisfacción y Bienestar Laboral

La Felicidad en el trabajo se puede entender como la manera de lograr “el bienestar de los empleados en tu empresa a través de un equilibrio en aquellos factores que hacen feliz al empleado como son ambiente laboral, flexibilidad horaria, salarios, desarrollo de habilidades, realización personal, liderazgo, formación, reconocimiento, beneficios sociales, estabilidad laboral, oficinas, recursos, bienestar y cultura corporativa”.

En el pasado, muchas investigaciones utilizaron la dimensión afectiva para medir el bienestar. Por ejemplo, usar los rasgos de afectividad negativa y afectividad positiva para explicar el bienestar de los empleados pero las mediciones de las dimensiones cognitivas fueron poco comunes.

Sin embargo hoy estudiar, analizar y fomentar las experiencias positivas y el bienestar en el trabajo es de vital importancia. La evaluación y optimización de experiencias positivas en el trabajo que deriven en altos niveles de bienestar subjetivo, y por tanto de calidad de vida, cobra pleno sentido.

Bienestar subjetivo significa cómo las personas evalúan sus vidas. Es un estado positivo normal que implica toda la experiencia vital de un ser humano. Esta evaluación puede tomar la forma de cogniciones cuando la persona hace un juicio evaluativo consciente sobre su satisfacción con la vida como un todo. Una persona tiene un bienestar subjetivo alto si está satisfecha con su vida y tiene experiencias o emociones positivas frecuentes como alegría y felicidad y sentimientos negativos frecuentes como tristeza e ira (Diener, Sandvik & Pavot, 1991). El bienestar subjetivo es un rasgo, no un estado. Muchos investigadores argumentan que el individuo tiene un "punto de referencia" para el nivel de felicidad y esto es una parte fija y crucial de nuestro desempeño.

Según Windle y Treuer (2008), el bienestar subjetivo es transcendental porque los sentimientos y experiencias positivas construyen una variedad de recursos personales, es decir; físicos, sociales, intelectuales y psicológicos.

Hemos escrito varios papers respecto al tema de la felicidad labora en el contexto de la psicología positivista. Si desea revisarlos, algunos son;

• Psicología Positiva: ¡Felicidad Laboral!

• Felicidad Laboral, ¿Qué es y cómo conseguirla en el ámbito del trabajo

• Más sobre Felicidad Laboral

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