La organización de eventos de empresas es una actividad que cada día genera mayor interés e inversión. Tienen gran importancia en fomentar y fortalecer relaciones interpersonales, fidelizar y, en definitiva, cerrar ventas y hacer negocios.

Hablemos de generar instancias para romper el esquema laboral, para dejar de lado las posiciones jerárquicas y la situación laboral, ¡Es muy importante que los equipos de trabajo se involucren en otros ambientes!

A partir de la segunda mitad del siglo XIX, la prevención de accidentes en la industria de proceso se fundó- en primer término- sobre la concepción técnica, aplicando los principios de la ingeniería al diseño del trabajo. Esto permitió preservar la integridad de las instalaciones en situaciones poco frecuentes.

Toda situación humana que plantee desafíos y cómo enfrentarlos son proveedoras de profundas enseñanzas que correctamente internalizadas se pueden aplicar a cualquier otra actividad, sobre todo al quehacer laboral y del trabajo en equipo.

Esta tiene como finalidad el cautelar la salud de los trabajadores a través de la prevención y control de enfermedades y accidentes que pudiesen presentarse durante su jornada laboral.

Comencemos con una pregunta; ¿Conoces a Abraham Maslow? Fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y exponentes de la psicología humanista. El estudió acerca de las necesidades humanas y las jerarquizó en la conocida “Pirámide de Maslow”, de la cual hablaremos en esta nota.

Si bien no existe una definición única aceptada universalmente, la Calidad de Vida Laboral se ha entendido como una filosofía de vida de trabajo en las organizaciones conexas y como parte de un proceso para humanizar el lugar de trabajo.

Las charlas motivacionales son narraciones testimoniales altamente emotivas e inspiradoras, cuyo fin es transmitir metáforas o valores asociados al buen desempeño de individuos y equipos en ambientes que deben fomentar la colaboración, ¡de manera exitosa!

La gestión preeventiva a los problemas de salud que pueda tener el corazón de tu organización (Su capital humano) es hoy vital. Si los diversos ambientes de trabajo no son gestionados apropiadamente, estos pueden constituirse en factores de riesgo que afecten negativamente la salud y el bienestar del trabajador con su trabajo.

La creciente competitividad y el deseo de altos logros que impera en nuestra sociedad, en cualqiuer ámbito (trabajo, académico, deportivo…) coloca a las personas en una situación de vulnerabilidad, que puede generar miedo, ansiedad, preocupación. Esto obviamente da a lugar a un escenario estresante que puede dañar incluso la salud de las personas.

El Yoga de la Risa aporta más felicidad y risa a su día a día.

Si le preguntas a cualquier persona que ha practicado el yoga de la risa te dirá que después de reir durante 15 minutos se encuentran en un buen estado de ánimo que los mantiene alegres durante todo el día. Esta sensación de bienestar proviene de la liberación de hormonas llamadas endorfinas que puede mejorar el estado de ánimo de forma instantánea, y si tu estado de ánimo es bueno, entonces te beneficia en todas las esferas de la vida.

Desde el año 2015 el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales se hace de aplicación obligatoria en todos los rubros e industrias en Chile. A esa fecha, los resultados de la aplicación del ISTAS 21 mostraba que el 27% de los centros evaluados se hallaban en nivel de riesgo alto (3.845 centros de trabajo).