¡Es darle valor agregado a tu equipo de trabajo y a tu organización!
Improvisar contribuye al aumento en la capacidad de adaptación frente a situaciones y reacciones inesperadas. 

Yoga para Empresas surge con la visión del equipo de Makalu Consultores de ofrecer clases de yoga planteadas especialmente a los fines de reducir el estrés laboral.

Existen diversas activaciones outdoors que pueden ayudar a la integración y a potenciar el trabajo en equipo de la gente que compone tu organización. Una de las más entretenidas y también, una de las más exitosas de nuestra batería de Talleres es el Circo.

Hoy, más que nunca, se hace cada vez más válida la conocidísima frase "Más vale prevenir que curar", puesto que actualmente la consigna en prevención de riesgos nos invita a invertir tanto nuestro tiempo como recursos a la instrucción en materias como el autocuidado, la gestión del riesgo, el...

El salario emocional es un concepto asociado a la remuneración de un empleado en la que se incluyen cuestiones de carácter no económico, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador, mejorando su calidad de vida, fomentando la conciliación laboral.

El 74% de las principales empresas mundiales ya tienen programas de bienestar para empleados. Esto viene provocado, por un lado, por las exigencias de las nuevas generaciones que se incorporan al mercado laboral: el 85% de los empleados jóvenes reconoce el bienestar en su puesto de trabajo como un factor clave.

Como dato para analizar; A juicio de la OCDE, somos el tercer país con peor calidad de vida, incluyendo los ambientes laborales. Entonces ¿No es hora de hacer algo?

La imagen que da inicio a esta nota es decidora, potente, sorprendente, porque al leerla en ese diario londinense, decenas de hombres llegaron dispuestos a embarcarse en la aventura.

El Trabajo entrega sustento para satisfacer necesidades básicas del trabajador y grupo familiar. Es fuente de realización personal y autoestima. Se enriquece el sentido de identidad personal. Permite la socialización con otras personas.

El trabajo es un elemento central en la cimentación de nuestra identidad. Y la identidad es una de las principales estructuras de nuestra salud mental, así que el trabajo no tiene una posición neutral: o favorece nuestra salud o la perjudica.

Capítulo 1: El estrés.

El mundo cambia vertiginosamente, y tanto el mercado laboral como las nuevas generaciones exigen otras formas de relación laboral. Los trabajadores no sólo exigen cada día mayor flexibilidad horaria, mayores oportunidades de desarrollo, participación y mejores condiciones laborales tanto de seguridad como de integración social, sino que además exigen que esta asuma su responsabilidad en cuanto a su impacto social.