El salario emocional es un concepto asociado a la remuneración de un empleado en la que se incluyen cuestiones de carácter no económico, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador, mejorando su calidad de vida, fomentando la conciliación laboral.

El 74% de las principales empresas mundiales ya tienen programas de bienestar para empleados. Esto viene provocado, por un lado, por las exigencias de las nuevas generaciones que se incorporan al mercado laboral: el 85% de los empleados jóvenes reconoce el bienestar en su puesto de trabajo como un factor clave.

Como dato para analizar; A juicio de la OCDE, somos el tercer país con peor calidad de vida, incluyendo los ambientes laborales. Entonces ¿No es hora de hacer algo?

La imagen que da inicio a esta nota es decidora, potente, sorprendente, porque al leerla en ese diario londinense, decenas de hombres llegaron dispuestos a embarcarse en la aventura.

El Trabajo entrega sustento para satisfacer necesidades básicas del trabajador y grupo familiar. Es fuente de realización personal y autoestima. Se enriquece el sentido de identidad personal. Permite la socialización con otras personas.

El trabajo es un elemento central en la cimentación de nuestra identidad. Y la identidad es una de las principales estructuras de nuestra salud mental, así que el trabajo no tiene una posición neutral: o favorece nuestra salud o la perjudica.

Capítulo 1: El estrés.

El mundo cambia vertiginosamente, y tanto el mercado laboral como las nuevas generaciones exigen otras formas de relación laboral. Los trabajadores no sólo exigen cada día mayor flexibilidad horaria, mayores oportunidades de desarrollo, participación y mejores condiciones laborales tanto de seguridad como de integración social, sino que además exigen que esta asuma su responsabilidad en cuanto a su impacto social.

Somos expertos en innovadoras metodologías para la realización de eventos corporativos:

Hoy en día, en un mundo del trabajo altamente tecnologizado, cambiante y con grandes desafíos en...

La gimnasia laboral puede ser entendida como un conjunto de ejercicios físicos que involucran flexibilidad, tonicidad y la consciencia corporal.

El concepto Engagement es una palabra de habla inglesa que no tiene traducción directa al español, razón por la cual se la usa desde su concepción original.